自分でビジネスをすると、なんでも自分で決められるし、
いつ、どこで、どんな仕事を誰とするかも自由。
そのおかげで、私は母の看病をしながら仕事ができた。

ただ、【自由】と【安定】は別物。

毎月決まった収入がない不安感って、
ビジネスの選択を誤らせることもある。

売りたいがために、誇大にアピールしてみたり、
したくもない仕事を引き受けてしまったり。

という人をよく見かけるから。。。

私の場合は、気楽でのんびりした性格が一番大きいけど、
多少の貯金があったし、
自分一人の生活費くらいなら、稼げるスキルもあったので、
全く気にせずに、旅行なんてしたりもしてたけど、
みんながみんな、そういうわけではない。

「起業するなら、すっぱり会社を辞めたほうがいいですか？」
という質問に対する答えとしては、
できれば辞めない方がいいと思う。
入りを0にするのは、精神衛生上あまりお勧めしない。

会社によっては副業禁止規定なんかもあるけど、
本業に影響しない限りは、会社も辞めさせる理由がないしね。

大企業になると、人事が副業チェックなんて言って
インターネットの検索をかけたりするみたいだけど、
その本質は、会社のイメージダウンや会社への不利益を防ぐため。
（当該人事担当者がどんな意図でしてるかは別にして。）

だから、会社に勤めている限りは、
その辺りのエコロジカルチェックはしたほうがいい。

でも、実際には、副業に目をつむっている会社もあるし、
会社にぶら下がる従業員より、
独立志向のある従業員を求める社長の方が多いと思う。

経営者の視点って、経営しないとわからない部分が多いし。
そういう視点をもった従業員がいるのは、会社にとってプラスだと思うから。

だから、就業規則上は副業禁止だけど、口約束でも個別の労働契約で、
副業を認めてもらえるとベストよね～。

ということは、そういう、モノ言える立場を築けるくらい会社に貢献してないとね。

私のおススメは、まずは小さく始めて、賢く稼いでいくこと。
始めは趣味みたいな感じでもいいから、稼ぐという経験をすること。
そこから始めて大きくしていけばいい。

辞めるのは感覚を掴んでからでも遅くない。

あ、でも
「最高裁の判例によると、就業時間外の拘束に当たるので、副業禁止規定は無効です！」
なんて言っちゃうと、却って会社に居づらくなるから注意してね。